Nous fournissons quatre options différentes de recrutement:

Recherche de Poste Permanent

Idéal pour les opportunités d’emplois permanents à temps plein. Nous connaissons bien ce qu’offrent les autres cabinets de recrutement et nous nous efforçons de le faire différemment et de le faire mieux. Nos honoraires sont compétitifs et nous offrons une période de garantie de remplacement gratuit qui est au-dessus des normes de l'industrie. Pour ce type de recrutement, nous travaillons sur la base de la contingence (Cout basé sur le succès).

Recrutement basé sur le volume

Idéal pour les entreprises avec de multiples postes pour un même rôle à un moment donné (par exemple des agents de centre d'appels). Lorsque vous placez plus de quatre candidats en même temps, nous offrons une remise de prix intéressante sur les frais de placement de nouveaux employés.

Recrutement pour poste à court terme à base horaire

Idéal pour les entreprises nécessitant une couverture à court terme pour les recruteurs internes (par exemple les vacances, les congés de maladie, etc.). Cette option fonctionne également pour les entreprises de recrutement dans le besoin de ressources supplémentaires pour répondre à leur demande de personnel lors de périodes de forte demande.

Recherche confidentielle

De temps en temps les entreprises peuvent avoir besoin d'effectuer une recherche confidentielle pour remplacer un employé existant. Dans de telles situations, l'assistance d'un cabinet de recherche peut être très bénéfique. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pendant tout le processus jusqu'à ce qu'un candidat soit choisi. En raison des exigences et des ressources supplémentaires investies dans une recherche confidentielle, cette option est disponible sur une base de retenue. Nous offrons une structure tarifaire concurrentielle et notre période de garantie de remplacement gratuit est au-dessus des normes de l'industrie.